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同維培訓學堂

2009年6月6日，深圳市共進電子股份有限公司創辦了同維網絡學院；2015年3月1日，同維網絡學院升級更名為同維培訓學院。2022年9月學院更名為同維培訓學堂。

學堂以“發展企業、培養人才”為宗旨，以“同心、同創、同享”為院訓，致力于成為公司發展與人才發展的助力器，傳播知識，弘揚企業核心價值觀，為公司培養優秀專業人才和國際化管理人才，成為公司吸引、考核、留任人才的平臺，成為骨干人才的培訓基地。學堂擁有400多名內部講師，擁有線上學習平臺，為員工提供研發、銷售、制造、管理和職業發展等類別近3800多門內外部課程。
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新人培訓中心

新人培訓中心主要負責社招新人和校招新人的培養，幫助新人融入公司加速成長。
對于每一位社招進入公司的員工，公司安排了“同維新星計劃”培訓，采用“10+3+1+3”模式進行培養，通過 10天的線上學習地圖學習，3天的入職集訓、1天的生產實踐、一至兩年內完成的“新人三項”（素質拓展、新人演講、50公里暴走），為幫助新員工快速融入公司，促進崗位勝任，實現個人穩步發展。
對于校招進入公司的應屆大學生，公司安排了專屬培養的“橙就”計劃，以任職發展為牽引，輔以雙導師制，通過前置學習、橙色新人訓練營、業務基礎學習、崗位OJT、能力鍛造和能力精進等環節，幫助新人融入認可公司，提升綜合素質和專業技能，在36個月內快速成長為公司業務核心骨干。至今，公司已成功舉辦了十五屆橙色新人訓練營，已培訓了超千名橙子，為公司各業務部門輸送了一批批技術骨干和管理人才。
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專業人才培訓中心

專業人才培訓中心主要負責公司專業技術與職能人才的培養，通過開展研發技術、銷售管理、智能制造、專業職能等各模塊的知識培訓、技術分享和專家講堂等，建設各崗位的學習地圖，為公司培養專業精進的人才隊伍，為公司發展提供有力支撐。
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技工人才培訓中心

技工人才培訓中心主要負責公司技工人才和基層班組長培訓，取得了廣東省人力資源和社會保障廳授予“廣東省產教評技能生態鏈鏈主單位”稱號及深圳市職業技能鑒定指導辦公室頒發“企業職業技能等級認定“資質。培訓中心定期與政府開展企業新學徒培訓，為智能制造培養產業技能人才。
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領導力發展中心

領導力發展中心主要負責公司領導干部的培養發展， “千里馬”計劃是公司針對于各層級領導干部管理能力提升的專屬培訓項目，通過奔馬計劃、策馬計劃、相馬計劃、秣馬計劃等系列培訓，提高公司高、中、基層管理者的管理能力，建立年輕化的后備管理梯隊，為公司的持續發展培育中堅力量，引領公司發展。