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共成長 進不凡
拼搏、創新、卓越，同創同享，追求不凡
  • 01
    健康有保障
    健康有保障

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    公司在坪山、太倉園區設立健康中心，為員工提供基本醫療保健服務。 為營造“和諧工作、快樂生活”的氛圍，有效保證和提高員工的健康水平，公司每年定期進行員工年度體檢福利。 為幫助員工排解壓力、緩解情緒困擾、解決心理和行為難題。公司為員工提供的一套系統的、長期的EAP（Employee Assistance Programs，譯為“員工心理援助項目”）心理關懷福利項目。 目前國內大概只有1%左右的民企引入EAP服務。公司為員工提供24小時心理咨詢熱線、每月一對一面對面的駐場咨詢，建設專屬品牌、EAP身心放松室、內部專業EAP關愛大使團隊，每年定期舉辦心理嘉年華活動，為員工心理健康和關懷提供系統保障和支持。

  • 02
    困難有幫扶
    困難有幫扶

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    為增強員工的歸屬感和凝聚力，2002年和2009年公司先后發起成立生產員工互助基金和職員互助基金，統稱為“共進員工互助基金”。額外對每位員工提供健康醫療資助和對有特殊困難的員工提供經濟援助。

  • 03
    福利有心意
    福利有心意

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    為提升員工的幸福感，滿足員工多元化、個性化的福利需求，公司構建了覆蓋員工職業生涯全周期的福利體系，通過對福利保障的持續投入及完善，給予員工安全感和幸福感，以滿足員工對美好生活的追求。

  • 04
    活動有特色
    活動有特色

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    以員工為中心，結合不同時期員工的特點，建立與時俱進的活動模式，為員工搭建展示自我的平臺。通過開展各類豐富多彩的文化活動凝聚人心，緩解員工壓力，豐富員工文化生活，展示員工風采。

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